教育政策

2019年
2020年
2022年
《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)

2019年2月13日,国务院关于印发《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)的通知,《方案》明确提出,把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置,深化办学体制和教育机制改革,以促进就业和满足产业发展需要为导向,鼓励和支持社会各方面的特色,特别是企业积极支持职业教育,着力培养高素质劳动者和技能型人才人员,建设多元化的办学格局。《方案》提出启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作,推动校企全面加强深度合作,打造一批高水平实训基地,多措并举打造“双师型”教师队伍等具体措施,推动校企合作深度融合发展。

《职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)》

2020年9月16日,教育部等九部门联合印发《职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)》(以下简称《行动计划》),是将《国家职业教育改革实施方案》部署的改革任务转化为举措和行动。《行动计划》在深化产教融合校企合作方面规划的重点任务中,提出要全面推行现代学徒制和企业新型学徒制,支持行业组织积极参与产教融合建设试点项目,鼓励地方开展混合所有制、股份制办学改革试点,推动各地建立健全省级产教融合型企业认证制度, 健全以企业为重要主导、职业学校为重要支撑、产业关键核心技术攻关为中心任务的产教融合创新机制。

《中华人民共和国职业教育法》

2022年4月21日第八届全国人民代表大会常务委员会印发《中华人民共和国职业教育法》,新职教法第四十条明确提出,职业学校、职业培训机构可以通过与行业组织、企业、事业单位等共同举办职业教育机构、组建职业教育集团、开展订单培养等多种形式进行合作。国家鼓励职业学校在招生就业、人才培养方案制定、师资队伍建设、专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施、质量评价、科学研究、技术服务、科技成果转化以及技术技能创新平台、专业化技术转移机构、实习实训基地建设等方面,与相关行业组织、企业、事业单位等建立合作机制。开展合作的,应当签订协议,明确双方权利义务。

产教融合的发展现状
  • 不好做

    企业看不到长期的利益来源,驱动力不足,投入资源有限;而大部分学校老师缺乏产教融合经验,也不知道该如何与企业达成双赢。

  • 对不上

    学校和企业的追求目标及价值取向不同,导致培养周期不一致,培养规律不一致,培养内容不对等,考核重点不对等。

  • 缺特色

    合作方案广泛且形式单一,不能推动合作横纵向共同发展,无法产出有特色的优质成果,有的合作甚至流于形式,无法真正起到校企合作的作用。

我们的解决方案

企业创新性提出“1+1+1”的特色产教融合模式,即利用企业原有的产学协同人才培养优势和行业背景,通过打造校企协同育人平台,引进企业实际项目,有效整合各方资源,平衡各方收益分配,高效驱动产教融合。

解决主动性问题:
基于现代学徒制的产教融合专业共建班

在原有的校企合作订单班基础上深化产学合作,建立现代学徒制班。按行业标准培养人才,减少企业各方投入,让企业更轻松获得需要的人力资源。

解决差异性问题:
符合企业需求和教育规律的人才培养方案

按照教学规律形成人才培养方案,整合育人标准、教学内容、教学评价、教学环境、企业教师配备等,让学校对标培养人才,并获得成果经费。

我们的优势

懂行业

3000+家企业合作伙伴——涵盖设计及数字化领域
熟知技术标准——技术技能后台服务
熟知岗位标准——技能人才培养输送

行业聚焦

聚焦建筑、规划、景观、室内等数字空间设计行业,纵向深度发展,融入一线科技技术,梳理专业权威标准。

懂教育

服务的院校数量多——300+所院校合作伙伴
服务的院校梯队全——包括本科、高职、中职等
服务的院校专业齐——包括建筑、景观、室内等

专业聚焦

聚焦建筑、规划、景观、室内、环艺、风景园林等数字空间设计专业,广泛覆盖全国,深度对接需求。

懂融合

团队建设经验丰富——五年深度耕耘与系统化管理
海量成果输出——各类产教融合标志性成果200+
打通就业通道——课程实训实习就业全流程管理

实施聚焦

顺应产教融合国策,超过5年产教融合校企合作项目实施经验,积累海量标志性成果,构建体系化团队及人才输送通道。

产品体系

以人才精准培养为抓手,通过校企合作专业共建,联合高校共同修订人才培养方案。根据人才培养标准及岗位人才能力需求,制定完善的系统性的课程体系,围绕三教建设进行教学环境建设、教学内容建设以及联合双师团队建设,并牵头一线企业群体,联合高校和行业企业,共同完成人才的精准培养及输送。

  • 专业共建

    共同修订人培方案

    三教改革专业升级

    项目制任务式教学

    企业人才精准培养

    专业共建

    共同修订人培方案

    三教改革专业升级

    项目制任务式教学

    企业人才精准培养

    致力于将前沿科技成果运用于高校专业建设以及传统专业优化升级。依托七造教育积累的丰富的行业合作背景,通过梳理行业岗位人才能力标准,联合高校共同修订人才培养方案,聚焦人才精准培养;并围绕三教改革建设、实训就业等方面,为高校定制化打造专业培养方案。

  • 就业育人

    定向人才培训培养

    就业实习基地建设

    人力资源建设提升

    重点领域校企合作

    就业育人

    定向人才培训培养

    就业实习基地建设

    人力资源建设提升

    重点领域校企合作

    依托七造教育原有的产学协同人才培养优势和广泛的企业合作渠道,将企业用人需求和产业数字化发展的技术纳入高校教学和培养体系,提升毕业生就业能力和综合素养。七造教育整合高校和行业双向需求,聚焦人才精准培养供应,帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才。

  • 学生实训营

    企业真实项目实操实训

    校企双方老师指导点评

    知名一线企业顶岗实习

    学生实训营

    企业真实项目实操实训

    校企双方老师指导点评

    知名一线企业顶岗实习

    数字化空间设计训练营是由七造科技推出的就业导向型升级实训活动。学生在学习过程中可以免费获得企业真实项目实操实训、企业成果标准多维评价、知名企业顶岗实习机会,通过项目制、任务式的方式,让学生在项目实操中提升个人知识技能以及培养职业素养。

  • 企业工作室

    学生技术技能提升

    企业真实项目生产

    学校科研课题研发

    企业工作室

    学生技术技能提升

    企业真实项目生产

    学校科研课题研发

    企业工作室作为校企合作的载体,是企业在学校中的合作据点,承载着学生能力培养、实训项目生产和科研课题研发的主要功能,帮助学生在校期间就能接触企业真实工作环境和商业项目,学生在实训过程中通过在具有行业经验和教学经验的企业老师指导下,提高个人技术技能和就业竞争力。

  • 虚拟仿真实训室

    虚拟仿真金课制作

    沉浸式虚拟仿真实训室

    虚拟仿真实验/实训项目定制开发

    虚拟仿真实训室

    虚拟仿真金课制作

    沉浸式虚拟仿真实训室

    虚拟仿真实验/实训项目定制开发

    更专业的虚拟仿真实训项目定制开发平台和虚拟仿真管理系统,不仅可以实现虚拟仿真由点到面的体系化覆盖,实现移动端AR、绿幕融合影像等多种沉浸式仿真交互,还能够深入教学一线,实现在虚拟项目慕课化试点。

标志性合作成果

  • 教学/科研项目

    借助企业产品,利用现代信息技术为学校完成教学或科研项目提供技术支持,共建数字化资源并联合申报

  • 教改项目

    借助数字化教学资源,结合虚拟仿真教学方法,校企联合开展新形态的教材开发建设,完成相应的课程改革任务

  • 教学成果奖

    结合数字化教学资源和行业发展背景,加强产教融合建设,探索特色学徒制的育人模式和专业实践教学的创新实践

  • 在线精品课程/微课

    借助虚拟仿真技术,完成对原有课程的数字化教学资源建设和教法改进,校企联合打造具有职教特色的精品课程

  • 教学技能竞赛

    依托企业产品为院校老师提供竞赛全流程的现代信息技术教学的方案设计、材料撰写指导和技术指导等服务

  • 虚拟仿真实训基地

    联合院校共同策划建设方案,协助完成实训基地落地实施建设,同时为基地后续运维提供技术支持

  • 现代学徒班

    基于中国特色现代学徒制育人模式,校企共建现代学徒制班级,并以此为核心载体,联合产出更多产教融合优秀成果