【就业育人】光辉城市2022年供需对接就业育人项目诚邀申报！

项目合作时间2年。

设立“毕业生就业实习基地”，企业每年为学生提供顶岗实习机会，并派出企业工程师作为带教老师，针对企业项目设计全流程、数字化表现、方案汇报等技术技能方面对学生开展实习指导。

在项目合作期间，企业将根据行业人才需求标准，联合校方共同开发面向产业发展的学生实训活页式教材或工作手册等新型教材。

合作高校老师可获得由企业提供的相关就业咨询服务。企业通过与学校共建校外实践实习基地，为学生提供岗前培训、简历及面试辅导、就业推荐、实习实训等。

双方共同拟定就业实习方案，提升学生的一线市场竞争力和精准就业率，具体内容以双方签订的校企合作协议为准。

项目面向本科高校和高职院校。

申报主体应开设建筑学、城市规划、风景园林、室内设计、展陈设计、环境艺术设计、数字媒体技术、数字媒体艺术设计、游戏艺术设计、建筑动画技术、虚拟现实技术应用、智慧城市管理技术或相关专业，每届本专业毕业生不低于30人。

申报主体相关专业需开设2年以上（除新设专业以外），具有体系化的人才培养体系和完整周期的实习安排规划，师资稳定、相关专业办学成效显著。

申报主体需具备足够的场地、设施设备、师资条件，与企业共同建设就业实习基地，满足学生实习/实训需求。

项目合作时间1年。

校企双方建立定向招聘关系，共同打造连接高校、学生、用人单位的实习、就业一体化的人才工作站。

企业为合作高校提供高校就业辅导师资培训。通过定期举办行业专家讲座、主题交流会或高校教师进入企业挂职等方式，保持校企双向沟通交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作。

项目面向本科高校和高职院校。

申报主体应开设建筑学、城市规划、风景园林、室内设计、展陈设计、环境艺术设计、数字媒体技术、数字媒体艺术设计、游戏艺术设计、建筑动画技术、虚拟现实技术应用、智慧城市管理技术或相关专业，每届本专业毕业生不低于30人。

申报主体相关专业需开设2年以上（除新设专业以外），具有体系化的人才培养体系和完整周期的实习安排规划，师资稳定、相关专业办学成效显著。

申报主体能够与企业积极开展双向教学交流互动，举办校企师资/员工相互培训交流活动。

项目合作时间1年。

校企双方定期就重点行业领域的发展趋势和人才需求相关问题展开双向交流，并结合各地方重点行业领域实际发展情况，为重点领域人才的培训培养提供指引和方向。

企业结合重点行业领域的发展动态和行业人才需求，将岗位人才能力标准和新兴科技教学手段纳入高校人才培养体系中，协助高校完成相关专业的人才培养方案修订和实施，校企双方联合申报科研项目并共同开展科研合作研究，通过校企合作开展高精尖行业领域人才的联合培养。

依托企业积累的丰富的行业合作经验，企业为合作高校学生提供虚拟现实技术开发、智慧城市建设等高精尖行业领域的顶岗实习机会。

项目面向本科高校和高职院校。

申报主体应开设建筑学、城市规划、风景园林、室内设计、展陈设计、环境艺术设计、数字媒体技术、数字媒体艺术设计、游戏艺术设计、建筑动画技术、虚拟现实技术应用、智慧城市管理技术或相关专业，每届本专业毕业生不低于30人。

申报主体相关专业需开设2年以上（除新设专业以外），具有体系化的人才培养体系和完整周期的实习安排规划，师资稳定、相关专业办学成效显著。

申报主体需具备丰富的校企联合人才培养经验，有灵活的人才培养方案升级改良空间，支持校企联合探究人才培养方案、教学实训模式升级。